Mattias Stenberg é responsável pela direção estratégica global e desenvolvimento de negócios da divisão de PPM da Hexagon. Ele ocupou importantes cargos executivos desde que entrou na Hexagon, em 2009; suas principais responsabilidades incluíram fusões e aquisições, relações com investidores, planejamento estratégico e desenvolvimento corporativo, além de também ter atuado como diretor estratégico antes de ingressar na divisão de PPM. Stenberg possui MBA em economia pela Universidade de Linköping e graduação em ciências da Computação na Universidade de Estocolmo, ambas na Suécia.

Stenberg já trabalhou em relações com investidores e desenvolvimento corporativo em outra empresa de Estocolmo, a Autoliv, maior fornecedora de segurança automotiva do mundo, com operações em 27 países e vendas para as principais montadoras do mundo. Também teve experiência em finanças e desenvolvimento de negócios em seu trabalho para a Teleca, provedora de software do setor de celulares.

Moore é responsável pela coordenação das finanças e operações de negócios mundiais da Hexagon PPM, incluindo a contabilidade/finanças, relatórios e planejamento/análise financeiros, contratos, compras/instalações, tecnologia da informação, fusões e aquisições, gerenciamento/entrega de pedido e recursos humanos. Ele ocupa importantes cargos na área de operações de negócios da Hexagon desde 1993, tendo sido, inclusive, gerente de operações de negócios em várias unidades de negócios de software. Moore atuou por dois anos como vice-presidente executivo/diretor financeiro da Z/I Imaging, antiga joint venture de propriedade majoritária entre a Intergraph e a Carl Zeiss, antes de retornar como diretor financeiro da divisão de PPM, em 2002. Antes de entrar na empresa, Moore foi analista financeiro na EER Systems, em Huntsville, no Alabama, um grande fornecedor militar. Ele possui bacharelado em economia pela Universidade Vanderbilt e mestrado em administração pela Universidade do Alabama-Huntsville.

Eakes é responsável por todas as atividades de desenvolvimento de software, suporte global e garantia de qualidade da Hexagon PPM. Sua primeira experiência com a empresa foi em 1978, como estagiária na então chamada M&S Computing. Eakes ingressou na Hexagon em tempo integral em 1984, começando como desenvolvedora do PDS®, depois passando a gerenciar seu desenvolvimento e também outras soluções. Ela é formada em ciência da computação e em matemática pela Universidade de North Alabama.

Kufner é responsável pelas operações de negócios da Hexagon PPM na região Ásia-Pacífico. Antes dessa posição, ele foi gerente nacional da região Grande China, e também ocupou cargos de desenvolvimento de negócios na Hexagon. Além disso, foi responsável pela gestão das soluções de gerenciamento de informações e de gerenciamento de materiais da Hexagon, tanto em nível global quanto na região Ásia-Pacífico. Franz possui mais de 26 anos de experiência em EPC nos setores de óleo & gás, petroquímico e mineração, tendo sido responsável pela entrega de projetos de grande porte como gerente dos departamentos de engenharia e projetos. Ele é bacharel em engenharia elétrica.

Yada é responsável pelas operações de negócios e direção estratégica da Hexagon PPM na América do Sul. Ele entrou na Hexagon PPM em 2010, como gerente de contas responsável pelo setor naval no Brasil, encarregado das maiores EPCistas do segmento. Yada foi promovido para a gestão de vendas, com a responsabilidade de gerenciar as principais contas de owner operators estratégicos nos setores de óleo & gás e petroquímico. Mais tarde, como diretor de vendas, ele liderou a equipe no Brasil que apoia todos os setores nas diferentes fases do ciclo de vida dos projetos. Yada começou sua carreira em 1999, em uma empresa de consultoria em tecnologia da informação, desenvolvendo habilidades técnicas como programador, consultor técnico, gerente de projetos e desenvolvimento de negócios, antes de passar para a área de vendas, em 2007. Ele tem a graduação técnica em tecnologia da informação e mestrado em administração de empresas pela Fundação Getúlio Vargas, em São Paulo.

Stephan é responsável pelas operações de negócios da divisão de PPM da Hexagon na Europa, Oriente Médio, Índia e África (EMIA). Anteriormente, ocupou uma série de cargos no ramo de Gerenciamento de ciclo de vida do produto (PLM) e Design assistido por computador (CAD) e possui experiência sólida e comprovada em tais setores. Anteriormente, Stephan trabalhou na Aveva por oito anos como diretor de vendas do Sul da Europa e para a Auxitec por nove anos. Juntou-se à divisão de PPM da Hexagon em abril de 2008 e ocupou com sucesso as posições de vice-presidente da Europa Ocidental e do Norte da África, e mais recentemente, foi vice-presidente sênior do Noroeste e Sul da Europa. Seus 20 anos de experiência em gerenciamento de vendas estratégicas líderes no segmento de software combinados com seu histórico em esportes de equipe no nível competitivo o tornam um verdadeiro líder de equipe. Stephan possui graduação em administração pela EM Lyon Business School, na França.

Cryer é vice-presidente e diretor de marketing da Hexagon PPM. Sob sua liderança, a organização de marketing da Hexagon PPM está passando pela experiência da transformação digital. Cryer está desenvolvendo uma cultura orientada por insights e estabelecendo uma operação global escalonável para reforçar o impacto estratégico do marketing sobre os negócios. Antes da Hexagon, Cryer trabalhou na Microsoft por 14 anos, sendo pioneiro em estratégia de canais de computação na nuvem e ocupando diversos cargos altos em estratégia e marketing ao redor do mundo. Cryer é bacharel em administração de empresas, com especialização em marketing pela Universidade de Tecnologia em Sydney, na Austrália.

Kaplan é responsável pela direção estratégica da função de recursos humanos global da Hexagon PPM. Ela desenvolve a estratégia de recursos humanos para respaldar as metas gerais de negócios da organização, fornecendo liderança e foco para promover a visão da empresa. As áreas sob sua responsabilidade incluem aquisição e retenção de talentos, planejamento da força de trabalho, eficiência organizacional, orientação de liderança, desenvolvimento profissional, integração em aquisições e planejamento. Kaplan fomenta uma cultura que promove a transparência, confiança e inovação, e inspira os funcionários, garantindo que eles sejam valorizados dentro da organização. A carreira de Kaplan já tem mais de 25 anos, durante os quais ela ocupou diversas funções de liderança em grandes empresas multinacionais de software, serviços de hardware. Ela é bacharel em psicologia pela Universidade do Arizona.