Mattias Stenberg è responsabile della direzione strategica globale e dello sviluppo commerciale complessivo della divisione PPM di Hexagon. Ha ricoperto ruoli di business chiave da quando è entrato a far parte di Hexagon nel 2009, con responsabilità primarie tra cui fusioni e acquisizioni, relazioni con gli investitori, pianificazione strategica e sviluppo aziendale, e ha ricoperto il ruolo di Amministratore strategico ufficiale prima di entrare in PPM. Stenberg ha conseguito un MBA in economia presso l'Università di Linköping e una laurea in scienze informatiche presso l'Università di Stoccolma, entrambe in Svezia.

Stenberg ha precedentemente lavorato nelle relazioni con gli investitori e nello sviluppo aziendale per Autoliv, con sede a Stoccolma, il più grande fornitore mondiale di sicurezza automobilistica con attività in 27 paesi e vendite alle principali case automobilistiche del mondo. Ha anche esperienza in ambito finanziario e di sviluppo aziendale grazie al lavoro svolto per Teleca, fornitore di software nel settore della telefonia mobile.

Moore è responsabile della direzione delle operazioni finanziarie e commerciali di Hexagon PPM in tutto il mondo, tra cui contabilità/finanza, relazioni finanziarie e pianificazione/analisi, contratti, acquisti/impianti, tecnologia dell'informazione, fusioni e acquisizioni, gestione di ordini/consegne e risorse umane. Dal 1993 ha ricoperto in Hexagon ruoli chiave nelle operazioni commerciali, tra cui quello di Responsabile delle operazioni commerciali per diverse business unit software. Moore ha lavorato due anni come Vicepresidente esecutivo/CFO di Z/I Imaging, un'ex joint-venture a maggioranza di proprietà di Intergraph e Carl Zeiss, prima di rientrare in PPM nel 2002 come CFO. Prima di entrare in azienda, Moore è stato analista finanziario presso EER Systems di Huntsville, in Alabama, un grande industria della difesa. Ha conseguito una laurea in economia presso la Vanderbilt University e un master in management presso la University of Alabama-Huntsville.

Eakes è responsabile di tutte le attività di sviluppo software, supporto globale e controllo qualità di Hexagon PPM. La sua prima esperienza con l'azienda è stata nel 1978 come stagista in quello che allora era conosciuto come M&S Computing Eakes è entrata a far parte di Hexagon a tempo pieno nel 1984, iniziando come sviluppatore di PDS® e gestendo successivamente lo sviluppo di PDS, così come di altre soluzioni. Ha una doppia laurea in informatica e matematica presso la University of North Alabama.

Kufner è responsabile delle operazioni commerciali di Hexagon PPM in Asia Pacifica. Prima di ricoprire questo ruolo, è stato country manager per la regione della Grande Cina e ha inoltre ricoperto posizioni di sviluppo aziendale in Hexagon. Ha inoltre gestito le soluzioni di gestione delle informazioni e dei materiali di Hexagon sia a livello globale che nella regione Asia Pacifica. Franz vanta più di 26 anni di esperienza EPC nelle industrie gas e petrolio, petrolchimica e mineraria, dove è stato responsabile della realizzazione di grandi progetti di capitale in qualità di manager dei dipartimenti di ingegneria e progetti. Ha conseguito una laurea in ingegneria elettrica.

Yada è responsabile delle operazioni commerciali di Hexagon PPM e della direzione strategica in Sud America. È entrato a far parte di Hexagon PPM nel 2010 come account manager responsabile del settore navale in Brasile ed è stato responsabile delle maggiori società EPC in questo segmento. Yada è stato promosso alla gestione delle vendite con responsabilità di key account management degli operatori proprietari strategici nei settori petrolchimico, gas e petrolio. In seguito, come direttore commerciale, ha guidato il team in Brasile supportando tutti i settori nelle diverse fasi del ciclo di vita del progetto. Yada ha iniziato la sua carriera nel 1999 in una società di consulenza informatica, sviluppando le sue competenze tecniche come programmatore, consulente tecnico, project manager e nello sviluppo aziendale, prima di passare alle vendite nel 2007. Ha conseguito una laurea tecnica in tecnologia dell'informazione e un master in amministrazione aziendale presso la Fundação Getúlio Vargas a San Paolo del Brasile.

Stephan è responsabile delle operazioni commerciali della divisione PPM in Europa, Medio Oriente, India e Africa (EMIA). In precedenza, Stephan ha ricoperto diversi ruoli nel settore della gestione del ciclo di vita del prodotto (PLM) e della progettazione assistita da computer (CAD) e ha una solida e comprovata esperienza in tali settori. In precedenza Stephan ha lavorato in Aveva per otto anni come Direttore Vendite per l'Europa meridionale e per Auxitec per nove anni. Ha cominciato a lavorare in Hexagon PPM nell'aprile 2008 e ha ricoperto successivamente le posizioni di Vice Presidente Europa Occidentale e Nord Africa, e più recentemente è stato Vice Presidente Senior Nord Ovest e Sud Europa. I suoi 20 anni di esperienza nella gestione delle vendite strategiche nel settore dei software, combinata con il suo background negli sport di squadra a livello agonistico, lo rendono un vero e proprio team leader. Stephan ha conseguito una laurea in management presso la EM Lyon Business school in Francia.

Cryer è vicepresidente e direttore marketing di Hexagon PPM. Sotto la sua guida, l'organizzazione marketing di Hexagon PPM sta attuando la trasformazione digitale. Cryer sta sviluppando una cultura basata sulle informazioni, creando un'operazione globale e scalabile per potenziare l'impatto strategico del marketing sul business. Prima di entrare a far parte di Hexagon, Cryer ha lavorato con Microsoft per 14 anni, è stato pioniere della strategia di canale del cloud computing e ha ricoperto svariate posizioni di responsabilità nell'ambito di strategia e marketing in tutto il mondo. Cryer ha studiato Business Administration (BBA), laureandosi in Marketing alla University of Technology di Sydney, in Australia.

Kaplan è responsabile della direzione strategica della funzione Risorse umane globali di Hexagon PPM. Sviluppa la strategia per le persone a sostegno degli obiettivi di business generali dell'organizzazione, fornendo leadership e focus per far progredire la visione dell'azienda. Le aree di responsabilità includono l'acquisizione e il mantenimento dei talenti, la pianificazione della forza lavoro, l'efficacia organizzativa, il coaching di leadership, lo sviluppo professionale, l'integrazione delle acquisizioni e la pianificazione delle successioni. Kaplan promuove una cultura che incoraggia la trasparenza, la fiducia e l'innovazione e ispira i dipendenti, assicurandosi che siano membri stimati dell'organizzazione. Nei suoi 25 anni di carriera, Kaplan ha ricoperto diversi ruoli di leadership all'interno di società globali multimilionarie di software, servizi e hardware. Ha conseguito una laurea in Psicologia presso la University of Arizona.