Mattias Stenberg es el responsable de la dirección estratégica global y del desarrollo comercial general de la división PPM de Hexagon. Ha ocupado puestos comerciales clave desde que llegó a Hexagon en 2009 (entre algunas de sus principales responsabilidades se incluyen las adquisiciones y fusiones, las relaciones con los inversores, la planificación estratégica y el desarrollo corporativo) y ya era el director principal de estrategia antes de la adhesión a PPM. Stenberg tiene un MBA en Economía de la Universidad de Linköping y una licenciatura en Informática de la Universidad de Estocolmo, ambas en Suecia.

Previamente, trabajó en las relaciones con inversores y desarrollo corporativo para Autoliv, con sede en Estocolmo, el mayor proveedor de seguridad automotriz del mundo, con operaciones en 27 países y ventas a los principales fabricantes de automóviles del mundo. También tiene experiencia en el desarrollo de negocios y finanzas que adquirió mientras trabajaba para Teleca, proveedor de software en el sector de la telefonía móvil.

Moore es responsable de la dirección de las operaciones financieras y comerciales de Hexagon PPM en todo el mundo, entre las que se incluyen la contabilidad/finanzas, informes financieros y planificación/análisis, contratos, compras/instalaciones, tecnología de la información, fusiones y adquisiciones, gestión de pedidos/entrega y recursos humanos. Trabaja en Hexagon desde 1993 donde ha ocupado puestos clave de operaciones comerciales, incluido el de gerente de operaciones comerciales para varias unidades de negocios de software. Moore desempeñó el cargo de vicepresidente ejecutivo/director financiero de Z/I Imaging, un antiguo emprendimiento conjunto de propiedad mayoritaria entre Intergraph y Carl Zeiss, antes de volver a incorporarse a PPM en 2002 como director financiero. Antes de unirse a la empresa, trabajó como analista financiero en EER Systems, un importante contratista de defensa, en Huntsville (Alabama). Tiene una licenciatura en Economía de la Universidad de Vanderbilt y un máster en Administración de la Universidad de Alabama y Huntsville.

Eakes es responsable de todas las actividades de desarrollo de software, soporte global y control de calidad de Hexagon PPM. En 1978 empezó a trabajar en la empresa, que por aquel entonces se conocía como M&S Computing, con un contrato en prácticas. Luego, en 1984, se incorporó a Hexagon a tiempo completo, donde empezó como desarrolladora de PDS® y donde, más tarde, se ocuparía de la gestión del desarrollo de soluciones, entre ellas PDS. Posee una doble titulación en Ingeniería Informática y Matemáticas de la University of North Alabama.

Kufner es responsable de las operaciones comerciales de Hexagon PPM en la región Asia-Pacífico. Antes de ocupar este cargo, fue gerente nacional de una región de China, y también desempeñó puestos de desarrollo comercial en Hexagon. También ha dirigido las soluciones de gestión de la información y gestión de materiales de Hexagon tanto a nivel mundial como en la región Asia-Pacífico. Franz tiene más de 26 años de experiencia en EPC en las industrias petroquímica, minera y gas, donde ha sido responsable de la entrega de grandes proyectos de capital en calidad de gerente de los departamentos de ingeniería y proyectos. Posee una licenciatura en Ingeniería Eléctrica.

Yada es responsable de las operaciones comerciales de Hexagon PPM y de la dirección estratégica en Sudamérica. Se incorporó a Hexagon PPM en 2010 como gerente de cuentas, responsable del sector marino en Brasil, y estuvo a cargo de las mayores empresas de EPC del sector. Ascendió a gerente de ventas con responsabilidades de gerencia de cuentas clave de operadores propietarios estratégicos en la industria petroquímica y gas. Más tarde, como director de ventas, dirigió el equipo en Brasil y prestó su apoyo en las diferentes fases del ciclo de vida de los proyectos en todos los sectores. Yada comenzó su carrera en 1999 en una empresa consultora de tecnología de la información y allí desarrolló sus habilidades técnicas como programador, asesor técnico, gerente de proyectos y en desarrollo de negocios, antes de pasar a ventas en 2007. Tiene un título técnico en Tecnología de la Información y una licenciatura en Administración de Empresas de la Fundación Getúlio Vargas en São Paulo, Brasil.

Stephan es responsable de las operaciones comerciales de la división de PPM en Europa, Oriente Medio, India y África (EMIA). Anteriormente, ocupó diferentes puestos en el sector de la gestión del ciclo de vida de los productos (PLM) y el diseño asistido por ordenador (CAD) y cuenta con una sólida y probada experiencia en esos sectores. Stephan trabajó previamente en Aveva durante ocho años como Director de ventas para el sur de Europa y para Auxitec durante nueve años. Se incorporó a Hexagon PPM en abril de 2008 y ocupó sucesivamente los cargos de Vicepresidente de Europa Occidental y África del Norte y, más recientemente, fue Vicepresidente Senior de Europa Noroccidental y Meridional. Sus 20 años de experiencia en la dirección de ventas estratégicas en la industria del software, junto con su experiencia en deportes de equipo a nivel competitivo, lo convierten en un verdadero líder de equipo. Stephan es licenciado en administración de empresas por la escuela de negocios EM Lyon en Francia.

Belanger es responsable de las operaciones comerciales de la división PPM de Hexagon y de la dirección estratégica de la región de Norteamérica. Antes de trabajar en Hexagon, desempeñó funciones ejecutivas en las áreas de operaciones, ventas y marketing, con más de 30 años en el mercado industrial, trabajando ampliamente tanto con operadores propietarios como con empresas de ingeniería. Se incorporó a Hexagon con la adquisición de PAS Global. La experiencia de Belanger abarca varios mercados verticales como refinados, petróleo y gas, productos químicos, minería, energía eléctrica y productos forestales. Comenzó su carrera en la Fuerza Submarina de la Marina de Estados Unidos, donde aprendió a apreciar el valor de un equipo de alto rendimiento. Su pasión es trabajar con los clientes para ayudarles a resolver los retos de su negocio.

White es responsable de impulsar la estrategia de crecimiento global de la división PPM de Hexagon. Su cometido es definir la estrategia de negocio y de salida al mercado en los mercados objetivo de toda la cartera de productos, así como definir y aplicar los planes operativos para ejecutar la estrategia. White cuenta con una amplia experiencia en los ciclos de vida de los activos de capital y los productos de software. Se incorporó a la división PPM de Hexagon como miembro clave del equipo de liderazgo de EcoSys cuando esta fue adquirida en 2015. Antes de trabajar en EcoSys, White trabajó durante 23 años en Faithful+Gould (F+G), una de las principales consultoras de gestión de proyectos y controles donde ocupó numerosos cargos como director de informática y vicepresidente sénior de consultoría de sistemas. White estudió construcción de edificios e investigación cuantitativa en la Universidad Sheffield Hallam de Yorkshire del Reino Unido.

Cryer es el vicepresidente y director de Marketing de Hexagon PPM. Bajo su liderazgo, se está llevando a cabo una transformación digital del marketing de Hexagon PPM. También está desarrollando una cultura basada en el conocimiento y está implementado operaciones escalables a nivel mundial para impulsar el impacto estratégico de las acciones de marketing en el negocio. Antes de unirse a Hexagon, Cryer trabajó en Microsoft durante 14 años, donde fue uno de los pioneros de la estrategia de canal de informática en la nube y ocupó distintos cargos sénior de estrategia y marketing en todo el mundo. Estudió Administración de Empresas (BBA) y se especializó en Marketing en la University of Technology en Sydney, Australia.

Kaplan es responsable de la dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos Globales de Hexagon PPM. Desarrolla la estrategia de personal de acuerdo con los objetivos generales de la empresa, y lo hace aportando liderazgo y perseverancia para impulsar la visión de la empresa. Entre sus áreas de responsabilidad se incluyen la captación y retención del talento, la planificación de la fuerza laboral, la eficacia organizacional, el asesoramiento de liderazgo, el desarrollo profesional, la integración de nuevos empleados y la planificación de las sucesiones. Kaplan fomenta una cultura que promueve la transparencia, la confianza y la innovación, inspira a los empleados y garantiza que se sientan valorados en la empresa. Cuenta con más de 25 años de experiencia profesional, durante los cuales ha ocupado varios puestos de liderazgo en empresas de software, servicios y hardware de todo el mundo. Tiene una licenciatura en Psicología de la Universidad de Arizona.